Es una estrategia para la formación de capacidades operativas, técnicas y profesionales a nivel empresarial en todos los sectores productivos. Se desarrollan en tiempos y calendarios según el cronograma aprobado por las empresas en grupos de trabajo de colaboradores con un número máximo de 40 personas.
Dentro de las técnicas a emplear, tenemos:
- Seminarios (duración: 10 horas máximo)
- Talleres (dinámicas participativas para fijar conocimientos)
- Días de campo (giras demostrativas o prácticas aplicadas en determinadas áreas)